Plan de trabajo remoto 2021
El contexto actual de aislamiento social
nacional decretado por el gobierno nacional nuestra Institución Educativa
Emblemática “Inca Garcilaso de la Vega” UGEL Cusco, DRE Cusco, está marcado por
la emergencia sanitaria y la necesidad de aislamiento social, es por ello que
nos exige adaptarnos y plantear soluciones innovadoras para darle continuidad
al proceso educativo de los estudiantes principalmente y a la comunidad
garcilasiana; desde la Sub Dirección de Administración.
En ese sentido, se ha dictado una serie
de decretos de urgencia, resoluciones, directivas, oficios y lineamientos
generales como complementarios desde diferentes órganos direccionales a nivel
nacional, regional, local e institucional algunos mencionado en la presentación
del presente plan; como es el caso
del trabajo remoto por los trabajadores privados y públicos. Entendiéndose
TRABAJO REMOTO (Decreto de Urgencia N° 026-2020,
Decreto Supremo N° 010-2020-TR, R.V.M N° 088-2020-MINEDU) como: a) Prestación de servicios subordinada con la presencia
física del/la trabajador/a en su domicilio
o lugar de aislamiento domiciliario, utilizando cualquier medio o mecanismo que
posibilite realizar las labores fuera del centro de trabajo, siempre
que la naturaleza de las labores lo permita. Este no se limita al trabajo que puede ser realizado mediante medios informáticos,
de telecomunicaciones u análogos, sino que se extiende a cualquier tipo de
trabajo que no requiera la presencia física del/la trabajador/a en el centro de labores. b) Domicilio o lugar
de aislamiento domiciliario: Lugar en el
que el/la trabajador/a puede realizar; la prestación de servicios, en
cumplimiento de las disposiciones emitidas en
el marco de la emergencia sanitaria y el estado de emergencia nacional
declaradas por el COVID-19, es decir, su lugar de residencia habitual u otro lugar en el que se encuentre como consecuencia de las medidas de aislamiento social obligatorio. c) Medio o mecanismo para el desarrollo de trabajo remoto: Cualquier equipo o medio
informático, de telecomunicaciones y análogos (internet, telefonía u otros), así como de
cualquier otra naturaleza que resulte necesario para la prestación de
servicios. Todo ello dirigido al personal directivo, jerárquico, docentes,
profesores auxiliares y personal administrativo en forma general.
Con la elaboración de la presente
propuesta del “PLAN DE TRABAJO REMOTO EN EL MARCO DE LA EMERGENCIA POR EL COVID
19” de la Sub Dirección de Administración de la
I.E. EMBLEMÁTICA “INCA GARCILASO DE LA VEGA”, de acuerdo a la coyuntura del presente nos exige adaptarnos y plantear soluciones de mejora, innovadoras desde nuestro contexto institucional; para darle continuidad al proceso educativo y administrativo.
