CONTRATACIÓN DOCENTE 2023
POR RESULTADOS DE LA PRUEBA NACIONAL
Información general
1. ¿Cuál
es el objetivo del proceso de contratación docente?
Garantizar
el servicio educativo y asegurar que las instituciones educativas (II.EE)
cuenten con sus profesores/as desde el primer día de clases del 2023. El
Ministerio de Educación (Minedu), a través de las instancias de gestión
educativa descentralizadas (IGED), anualmente realiza el proceso de
contratación docente en el marco de la norma técnica vigente, Ley N.o 29944,
Ley de Reforma Magisterial y Ley N.o 30328.
2. ¿Qué
plazas vacantes son consideradas en este proceso?
El proceso
de contratación del servicio docente considera las siguientes plazas vacantes:
Plazas
orgánicas y eventuales con el cargo de profesor, profesor coordinador y
profesor de innovación pedagógica (PIP).
Plazas
temporales que se generan por ausencia del/de la profesor/a en casos de
licencias, sanción, designación, encargatura, destaque, inasistencia a su
centro de trabajo, separación preventiva o retiro.
Horas
para completar el plan de estudios de la institución de Educación Básica
Regular (EBR) del nivel secundaria y de la Educación Básica Alternativa (EBA)
del ciclo avanzado, de acuerdo con el cuadro de horas aprobado. También incluye
horas del área curricular de Educación Física en EBR del nivel primaria.
3. ¿Cuándo
se realiza la publicación de las plazas vacantes?
El Minedu
realizó la prepublicación de plazas vacantes el 29 de diciembre. La publicación
final se realizará el 10 de febrero, previa validación de las DRE y UGEL. La
lista final de plazas vacantes se publicará tomando en cuenta la siguiente
clasificación:
a) Plazas
orgánicas
b) Plazas
eventuales
c) Plazas
temporales por ausencia de profesor/a
d) Horas
para completar el plan de estudios
