Aprueban modificación del Manual de Clasificador de Cargos del Ministerio de Educación
Resolución de Secretaría General
N° 140-2026-MINEDU
Lima, 6 de junio de 2026
VISTO, los documentos que
conforman el Expediente N° OGEPER2026-INT-0484508; y,
CONSIDERANDO:
Que, con Resolución de Presidencia
Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE, se formaliza la aprobación de la Directiva
N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de Clasificador de Cargos y
del Cuadro para Asignación de Personal Provisional” (en adelante, la
Directiva), la misma que contiene, entre otras, las reglas que permitan a las
entidades públicas, elaborar, aprobar, modificar y actualizar su Manual de
Clasificador de Cargos;
Que, el literal c) del subnumeral 5.1
del numeral 5 de la Directiva define al Manual de Clasificador de Cargos (en
adelante, MCC) como el documento de gestión institucional en el que se
describen de manera ordenada todos los cargos de la entidad, estableciendo su
denominación, clasificación, funciones y requisitos mínimos para el ejercicio
de las funciones y cumplimiento de objetivos de la entidad;
Que, asimismo, el subnumeral 6.1.10
del numeral 6.1 de la Directiva, dispone que las modificaciones que se den en
el MCC, motivadas por la inclusión o eliminación de cargos estructurales, y/o
el aseguramiento del cumplimiento de lo señalado en los numerales 6.1.4, 6.1.6
y 6.1.11 de dicho documento de gestión, se aprueban y publican siguiendo las
reglas dispuestas en los numerales 6.1.7, 6.1.8 y 6.1.9 de la Directiva;
Que, de otro lado, el numeral 6.1.11
de la Directiva, dispone que las modificaciones realizadas al MCC en el
transcurso del año fiscal deben ser compendiadas y formalizadas anualmente,
como máximo, el 31 de diciembre de cada año fiscal mediante resolución del
titular de la entidad, bajo responsabilidad, y ser publicadas en los portales
institucionales y de transparencia;
Que, mediante la Resolución de
Secretaría General N° 289-2025-MINEDU, se aprueba la formalización y compendio
de las modificaciones realizadas durante el Año Fiscal 2025 al MCC del
Ministerio de Educación, aprobado con la Resolución de Secretaría General N°
197-2022-MINEDU y modificatorias;
Que, con el Decreto Supremo N°
145-2025-PCM, se modifica el Reglamento de la Ley N° 31419, Ley que establece
disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y ejercicio de la
función pública de funcionarios y directivos de libre designación y remoción, y
otras disposiciones, aprobado mediante Decreto Supremo N° 053-2022-PCM, a fin
de adecuarlo a las modificaciones dispuestas por la Ley N° 32507;
Que, la Segunda Disposición
Complementaria Final del Decreto Supremo N° 145-2025-PCM, dispone que las
entidades del Gobierno Nacional, Regional y Local adecuan su Manual de
Clasificador de Cargos o Manual de Perfiles de Puesto, según corresponda, a las
nuevas disposiciones contenidas en el referido Decreto Supremo, considerando en
el caso de las entidades públicas del Gobierno Nacional hasta máximo seis (06)
meses, contados desde el día siguiente de la publicación de la citada norma;
Que, mediante el Informe N°
00686-2026-MINEDU/SG-OGRH-OGEPER, la Oficina de Gestión de Personal de la
Oficina General de Recursos Humanos, sustenta y propone la modificación del
Manual de Clasificador de Cargos del Ministerio de Educación, a fin de que se
realice la modificación de los requisitos de los cargos estructurales
solicitado por la Autoridad Nacional del Servicio Civil en adecuación a lo
dispuesto por el Decreto Supremo N° 145-2025-PCM.
Que, con el Informe N°
00140-2026-MINEDU/SPE-OPEP-UNOME, la Unidad de Organización y Métodos
dependiente de la Oficina de Planificación Estratégica y Presupuesto de la
Secretaría de Planificación Estratégica, emite opinión favorable sobre la
propuesta de modificación del MCC del Ministerio de Educación, en tanto se
encuentra alineado a la estructura orgánica establecida en el Reglamento de
Organización y Funciones del Ministerio de Educación, aprobado mediante el
Decreto Supremo N° 001-2015-MINEDU;
Que, mediante el Informe N°
00862-2026-MINEDU/SG-OGAJ, la Oficina General de Asesoría Jurídica considera
legalmente viable tramitar el proyecto de Resolución de Secretaría General que
aprueba la modificación del MCC del Ministerio de Educación;
De conformidad con lo dispuesto en la
Ley N° 31419, Ley que establece Disposiciones para garantizar la Idoneidad en
el acceso y ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de
libre designación y remoción; la Ley N° 31224, Ley de Organización y Funciones
del Ministerio de Educación; el Decreto Supremo N° 001-2015-MINEDU, que aprueba
el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Educación; el
Decreto Supremo N° 053-2022-PCM, que aprueba el Reglamento de la Ley N° 31419,
Ley que establece disposiciones para garantizar la idoneidad en el acceso y
ejercicio de la función pública de funcionarios y directivos de libre
designación y remoción, y otras disposiciones, y modificatorias; y, la
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000150-2021-SERVIR-PE, que formaliza la
aprobación de la Directiva N° 006-2021-SERVIR-GDSRH “Elaboración del Manual de
Clasificador de Cargos y del Cuadro para Asignación de Personal Provisional”;
SE RESUELVE:
Artículo 1.- Aprobar la modificación del Manual de
Clasificador de Cargos del Ministerio de Educación, conforme al detalle que
como Anexo, forma parte integrante de la presente Resolución.
Artículo 2.- Disponer la publicación de la
presente Resolución y su Anexo en el Sistema de Información Jurídica de
Educación (SIJE), ubicado en la sede digital del Ministerio de Educación (www.gob.pe/minedu),
así como en la Plataforma Digital Única del Estado Peruano (www.gob.pe) y en el
Portal de Transparencia estándar (www.transparencia.gob.pe), el mismo día de la
publicación de la presente Resolución en el Diario Oficial “El Peruano”.
