POLÍTICA REMUNERATIVA DEL DOCENTE NOMBRADO
Remuneración íntegra mensual
La Remuneración íntegra mensual (RIM)
es un monto que se entrega de manera general a todos los docentes nombrados en
función a su escala magisterial y la jornada de trabajo.
Asignaciones por desempeñar cargos de
mayor responsabilidad
Docentes designados
Los profesores que acceden a un cargo
de mayor responsabilidad a través de un concurso público (en el marco de la Ley
de Reforma Magisterial) son designados por un periodo de cuatro años y perciben
una remuneración por una jornada de trabajo de 40 horas y una asignación de
acuerdo al cargo.
Asignaciones por el desempeño de
cargos(encargatura)
En el caso de las instituciones
educativas unidocentes, el profesor nombrado y encargado de la función de
director de IE solo percibe la asignación por jornada de trabajo adicional.
BENEFICIOS
- Asignación
por tiempo de servicios (ATS)
Los docentes nombrados perciben una asignación por tiempo de servicio (ATS) al cumplir 25 años de servicios y otra al cumplir 30 años. En ambos casos los docentes perciben dos RIM de acuerdo a su escala magisterial. - Subsidio
por luto y sepelio
En el caso de fallecimiento del cónyuge o conviviente, padres o hijos, el docente percibe el S/3000 por concepto de subsidio por luto y sepelio. En el caso del fallecimiento del docente, la familia directa: cónyuge, hijos, padres o hermanos, también perciben el subsidio. - Compensación
por tiempo de servicios (CTS)
El docente nombrado percibe al momento cese una compensación por tiempo de servicio equivalente al 100% de su remuneración por año de servicios oficiales.
REMUNERACIONES DEL DOCENTE CONTRATADO
